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ENJEUX DE LA FONCTION DE DIRECTION - Réfléchir, agir, donner du sens

Du Mardi 23 Janvier 2018 au Mardi 04 Décembre 2018 à Paris
A partir de: 09:00
Secteurs concernés: Management médico-hospitalier -
DESCRIPTION
La fonction de direction dans le secteur social et médico-social a profondément changé ces  dix dernières années.

Longtemps valorisée et reconnue, cette fonction, dans le climat de réorganisation, et de concentration du secteur  doit trouver une nouvelle place, une nouvelle image entre les directions générales, régionales, de pôles et les équipes de terrain. La fonction de direction perd progressivement sous la pression croissante des tâches gestionnaires, administratives sa part de dimension clinique.

Les « process » de toutes sortes, les « techniques de management » laissent de moins en moins de place à la pensée.

La rationalisation et les « économies d'échelle » mais aussi l'ouverture de petits établissements ou services adossés à l'établissement font que bon nombre de directeurs coiffent à présent plusieurs établissements ou services.
Il existe encore, dans un certain nombre d'associations et fondations, des groupes de diverses natures où les directeurs peuvent avec les directions générales et régionales ou entre pairs aborder des questions techniques, stratégiques, managériales, voire théoriques. De même ils peuvent se retrouver par secteurs géographiques ou dans le cadre de syndicats et groupements professionnels pour des questions plus globales sur la profession.

Mais,  au-delà  de  ces  réflexions,  où  et  avec  qui  aborder  des  questions  plus personnelles/professionnelles,
autour des interrogations, des paradoxes ou parfois de la souffrance au travail liée spécifiquement à la fonction
de direction ?
Questions sur la solitude, le  pouvoir, la décision (ou ses marges), le regard et les attentes de sa hiérarchie, de ses collaborateurs, de ses salariés, des personnes accueillies et in fine, du sens de l'action.


L'analyse des pratiques auprès des équipes tend à se généraliser et beaucoup de directeurs savent le bénéfice, en termes de cohésion d'équipe, d'approfondissement de la réflexion et de lutte contre l'usure professionnelle, qu'on peut en attendre.

Ce cycle d'analyse des pratiques inter-directions est ouvert pour les managers sur un rythme de 6 mardis sur l'année 2018,  de 20H00 à 22h00.
Le calendrier précis figurant au programme joint pourra être réorganiser avec l'ensemble du groupe.


Entretien individuel préalable.
PUBLIC, SECTEURS, ACCREDITATION
Accréditations : 0
Public concerné: Professionnel
Audience: Nationale
Visiteurs/Participants: 10
Conférenciers: n.r
Exposants: n.r
Type d'événement: Cycle de Formation
Secteur principal: MANAGEMENT MEDICO-HOSPITALIER
Secteurs concernés: Management médico-hospitalier -
ORGANISATEUR / ANNONCEUR

FRACTALE
24 rue des Prairies
75020 Paris
FRANCE

COMMENT
REFERENCE
Congrès, formations ou conférences médicales REF #28-7774
ENJEUX DE LA FONCTION DE DIRECTION - Réfléchir, agir, donner du sens
Publié sur congres-medical.com le : 2017-12-23 14:10:32
Congrès, formations ou conférences médicales en MANAGEMENT MEDICO-HOSPITALIER
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